Oggetto: AFFIANCAMENTO DI LAVORATORI IN CONGEDO DOPO IL RIENTRO IN SERVIZIO

La Legge di bilancio 2026 ha inserito nel Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità la previsione secondo la quale, al fine di favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e garantire la parità di genere sul lavoro, in caso di assunzione in sostituzione, il contratto di lavoro può essere prolungato per un ulteriore periodo di affiancamento della lavoratrice sostituita, di durata, comunque, non superiore al primo anno di età del bambino.