La Legge di bilancio 2026 ha inserito nel Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità la previsione secondo la quale, al fine di favori...

Dalla newsletter n. 546/2026 del Garante per la protezione dei dati personali si evince che il lavoratore può accedere ai messaggi del proprio account email aziendale e ai documenti presenti nel pc do...

Con lo scopo di offrire pari opportunità nel mercato del lavoro, per le lavoratrici svantaggiate, il D.L. n. 62/2026 ha introdotto il c.d. bonus donne 2026, ovvero un nuovo esonero dal versamento del ...

Sarà più semplice chiedere la rateazione dei debiti verso lINPS, perché lIstituto ora ha piena autonomia nel concedere un numero di rate superiori a 24, fino a 60, senza dover chiedere lautorizzazione...

Come noto, l′art. 23, comma 1, Legge n. 203/2024, rubricato "Dilazione del pagamento dei debiti contributivi", ha previsto la possibilità per INPS e INAIL di concedere il pagamento rateale dei debiti ...

In data 30 aprile 2026 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 99 il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi alloccupazione e di cont...

Con la circolare n. 17/2026 lINAIL ha fornito istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, ricordando che la stessa è inviata telematicamente allINAIL da qualunque ...

LINPS, con circolare n. 56 del 14 maggio 2026, ha fornito le prime indicazioni operative in merito al bonus ZES 2026, introdotto dallart. 3, D.L. n. 62/2026, recante Disposizioni urgenti in materia di...

Le recenti riforme della disciplina di alcuni eventi tutelati per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP) ha...